Компания Subzero - это успешная сеть ресторанов, которая предлагает высококачественную европейскую кухню и уютную атмосферу для своих гостей. Она известна своими заведениями на Рубинштейна и Академика Павлова, где каждый посетитель может насладиться изысканными блюдами и отличным обслуживанием.
Компания Subzero постоянно развивается и ищет талантливых сотрудников для своих ресторанов. У нас открыты вакансии для различных специальностей, таких как хостес, повар универсал, повар горячего цеха, кассир, официант. Мы ценим профессионализм и стремимся создать команду единомышленников, готовых доставлять удовольствие нашим гостям.
Преимущества работы в компании Subzero:
- Возможность профессионального роста и развития карьеры в сфере ресторанного бизнеса.
- Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
- Обучение и поддержка от опытных специалистов.
- Конкурентная заработная плата и бонусы за качественную работу.
- Возможность работать в известных ресторанах с отличной репутацией.
Если вы амбициозны, ответственны и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей команде. Мы ждем именно вас, чтобы создавать незабываемые впечатления для наших гостей. Подавайте заявку на интересующую вакансию и станьте частью успешной и дружной команды компании Subzero.
Москва, Санкт-Петербург
6
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дамир
Я работал на должности повара горячего цеха в ресторане Subzero на Академика Павлова. Хочу отметить, что компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, что было для меня важным фактором. Также радовало профессиональное обучение и поддержка со стороны опытных специалистов. Дружелюбный коллектив и приятная атмосфера в ресторане делали рабочие дни приятными.
Некоторые смены были очень напряженными из-за большой загруженности заказами, что иногда приводило к стрессу и нехватке времени на качественное выполнение всех задач. Но это скорее было вызвано особенностями работы в ресторанном бизнесе, а не недостатками компании Subzero.
Во время работы в Subzero я заметил, что иногда возникали небольшие недочеты в организации работы персонала, что могло повлиять на общее впечатление гостей. Однако, в целом, это были незначительные моменты, которые оперативно исправлялись.